链城建设投资有限公司公开招聘总经理：地方国企改革的缩影

资讯 2024年12月25日 10:03 123 金融中心

链城建设投资有限公司于2023年12月10日公开招聘总经理，标志着这家地方国有企业改革的进一步深化。此次招聘对候选人的学历、经验提出了较高的要求，总经理任期为三年，可续聘，并有机会加入公司管理团队。值得关注的是，公告中列出了可能导致合同终止的几种情况，例如业绩未达标、严重违规、重大决策失误等。

链城建设投资有限公司前身是成立于1993年的链城城市建设信息咨询公司，2018年1月改制为股份有限公司。该公司是地方国有资本运营企业，股权结构中，市属城建投资发展有限公司为第一大股东，链城建设投资有限公司为第二大股东，其他股东包括市财政局、大型国企等。

然而，公司的经营状况并不理想。2022年，公司营业收入12.41亿元，但亏损4.01亿元；2023年前三季度，营业收入骤降至10.13亿元，亏损达3.61亿元。

公开招聘总经理的模式正成为地方国企改革的一种趋势。2024年以来，多家地方国企采用公开招聘的方式选拔高管，这不仅拓宽了人才选拔范围，也促进了国企与市场机制的融合。这种做法与监管部门的改革方向相一致。2021年，原国资委发布的《国有企业领导人员管理规定》明确鼓励采用市场化方式选拔领导人员，以提升国企的专业化水平。